Unsere Trainings sind nach folgenden Grundsätzen konzipiert

1. Aktualität und Relevanz: Das Training sollte auf aktuellen Technologien, Tools und Best Practices basieren, die in der IT-Branche relevant sind. Es sollte sich an den neuesten Entwicklungen und Trends orientieren.
2. Praxisorientierung: Ein gutes IT-Training bietet praktische Übungen, Fallstudien und Projekte, um den Lernenden die Möglichkeit zu geben, das Gelernte anzuwenden und praktische Fähigkeiten zu entwickeln. Hands-on-Erfahrung ist entscheidend für das Verständnis und die Anwendung von IT-Konzepten.
3. Klare Lernziele: Das Training sollte klare und messbare Lernziele festlegen, damit die Lernenden wissen, was sie am Ende des Trainings erreichen sollen. Dies ermöglicht es den Lernenden, ihren Fortschritt zu verfolgen und sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden.
4. Anpassungsfähigkeit: Ein gutes IT-Training sollte flexibel genug sein, um sich an die Bedürfnisse der Lernenden anzupassen. Dies kann bedeuten, verschiedene Lernstile zu berücksichtigen, individuelles Feedback zu geben oder verschiedene Geschwindigkeiten des Lernens zu unterstützen.
5. Expertise der Trainer: Die Trainer sollten über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in ihrem Fachgebiet verfügen. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Konzepte verständlich zu erklären und den Lernenden bei Fragen und Problemen zu unterstützen.
6. Interaktivität und Engagement: Ein interaktives und engagiertes Lernumfeld fördert die Beteiligung der Lernenden und verbessert das Lernerlebnis. Dies kann durch den Einsatz von interaktiven Lernmaterialien, Diskussionen, Gruppenaktivitäten und praktischen Übungen erreicht werden.
7. Feedback und Bewertung: Ein gutes IT-Training bietet den Lernenden regelmäßiges Feedback über ihren Fortschritt und ihre Leistung. Dies ermöglicht es den Lernenden, ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

Beim Einsatz der Lehrmittel beachten wir, dass diese den Lerneffekt unterschiedlich beeinflussen. Deshalb setzen wir immer mehr auf interaktive Formate.